1. Вміння переконувати
Тут тест дуже простий і необхідність його очевидна. Адже якщо людина не може переконати мене – як вона планує домовитися з клієнтом? Я не ставлю питань, від яких пітніють долоні, я просто прошу підготувати коротку презентацію на будь-яку тему. Помилка, якої припускаються кандидати – концентрація на змісті. Насправді ж на етапі інтерв’ю не так важливо, яким буде зміст, важливо – наскільки я повірю саме у твою розповідь. Проте, є й зворотній бік медалі, коли за бездоганними та відпрацьованими презентаційними навичками немає достатнього професійного підґрунтя. Відверто кажучи, такими сміливцями я захоплююсь і переконана: у певних сферах вони можуть бути дуже успішними!